Necesitamos Profesional Coordinador(a) de CECOSF para Dirección de Atención Primaria – SSMC

El Servicio de Salud Metropolitano Central, a través de la Dirección de Atención Primaria SSMCentral, abre convocatoria para el cargo de Profesional Coordinador(a) de CECOSF, jornada completa (44 hrs) en modalidad Contrata y Suplencia en Vacancia, en la ciudad de Santiago, Región Metropolitana de Santiago.

Detalles de la Convocatoria

• N° de Vacantes: 2
• Área: Salud
• Región: Región Metropolitana de Santiago
• Ciudad: Santiago
• Tipo de Vacante: Suplencia/Reemplazo
• Renta Bruta Referencial: $1.844.677

Composición de la Renta

• Grado: 12° E.U.S.
• Renta Bruta (Suplencia en Vacancia): $1.844.677
• Renta Bruta (Contrata): $1.906.087
• Estamento: Profesional, regido por Ley 18.834 y Ley Médica 19.664.
• Adicional: Tarjeta de Alimentación de $4.000 por día trabajado.

Para Contrata Ley Médica, la renta dependerá de trienios y especialidad debidamente acreditados.

Objetivo del Cargo

Facilitar la implementación del modelo de salud familiar y comunitaria, liderando el equipo multidisciplinario en el ámbito administrativo, clínico y comunitario, con el objetivo de dar respuestas a las necesidades de salud de la población del CECOSF, priorizando actividades comunitarias de promoción y prevención, para contribuir al cumplimiento de metas con el apoyo del equipo de trabajo.

Funciones Principales

22 hrs semanales serán destinadas a labores propias de Coordinador(a) de CECOSF y 22 hrs a labores propias de su profesión en Atención Primaria de Salud (Atenciones directas):

• Gestionar y participar en la ejecución de tareas relativas a la promoción y prevención en salud.
• Participar en la elaboración y monitoreo de la programación de las actividades en el CECOSF.
• Supervisar, analizar y sistematizar la información originada de las labores del CECOSF.
• Realizar registro mensual y semestral de las actividades realizadas.
• Establecer vínculos con las organizaciones comunitarias y con las organizaciones locales.
• Identificar población no inscrita.
• Coordinar y participar en mesas territoriales.
• Proponer acciones para dar respuesta a los problemas de la comunidad.
• Informar sobre el funcionamiento de la red asistencial (prestaciones) a la comunidad.
• Implementar acciones para dar cumplimiento a indicadores y metas de CECOSF.
• Informar oportunamente, con calidad, con conocimiento.
• Participación en reuniones técnicas y comunitarias.
• Apoyar y promover el MAIS llevado a la comunidad.
• Confeccionar agendas de cada uno de los profesionales a cargo.
• Ser facilitador en el desarrollo del equipo, velar por mantener la cohesión, confianza y colaboración entre los integrantes del equipo.
• Denunciar oportunamente vulneración de derechos.
• Elaborar y/o evaluar o gestionar informes solicitados por tribunales y centro de medidas cautelares.
• Participar en la confección de diagnóstico participativo de salud.
• Presentación y discusión de casos clínicos a nivel multidisciplinario.
• Garantizar insumos clínicos y de papelería necesarios para el correcto funcionamiento del sector.
• Solicitar mantenciones preventivas o correctivas de equipamiento clínico del Sector.
• Mantener coordinación fluida con el Equipo Directivo del CESFAM Base.
• Dar respuesta en la elaboración y envío oportuno de Informes de Cumplimiento de Programa.
• Gestionar y dar respuesta oportuna a las Solicitudes Ciudadanas.
• Realizar todas aquellas labores encomendadas por el jefe Directo.
• Promover y velar por un adecuado clima laboral dentro del equipo de trabajo.

Requisitos del Cargo

• Título: Título Profesional del Sector Salud y Ciencias sociales (en contexto de Atención Primaria de Salud) otorgado por una Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocida por éste.
• Experiencia: Acreditar experiencia profesional no inferior a 6 meses en cargos de Jefatura, Coordinador(a) o Encargado(a) de Programa en Atención Primaria de Salud, y 5 años de experiencia como profesional en Atención Primaria de Salud.
• Otros: Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública según el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo.

Especialización y/o Capacitación Deseable

• Diplomado en Salud Familiar, Gestión de Instituciones de Salud, o Gestión de Equipos.
• Curso en Calidad asistencial y seguridad del usuario.
• Curso en habilidades directivas y/o desarrollo del recurso Humano.
• Curso de Trato al Usuario.
• Curso de Modelo de Atención Integral de Salud con enfoque familiar y comunitario.
• Curso de Probidad.
• Curso Ley Karin 21.643.

Competencias Clave

• Autonomía y toma de decisiones
• Delegación
• Comunicación oral
• Dirección y desarrollo de personas
• Establecimiento de prioridades
• Establecimiento de relaciones interpersonales
• Iniciativa
• Liderazgo
• Persuasión y negociación
• Planificación y Organización
• Probidad

Proceso de Selección

• Experiencia Laboral: 10%
• Formación y Capacitación: 20%
• Evaluación Técnica: 20%
• Evaluación Psicolaboral: 20%
• Entrevista de Apreciación Global: 30%

De acuerdo a la cantidad de postulantes, se podrá realizar una valoración curricular, estableciendo puntajes mínimos para avanzar en cada etapa.

Calendarización del Proceso

Plazo límite para postular: hasta las 12:00 hrs del 10/12/2025.

Documentos Requeridos

• Copia Cédula de Identidad
• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• CV Formato Libre (Propio)

Postulación

Las postulaciones deben realizarse exclusivamente a través del Portal de Empleos Públicos. Se debe registrar un usuario, completar el currículum vitae del portal y adjuntar toda la documentación requerida.

Para consultas, escribir a: reclutamiento.dap@redsalud.gob.cl.

Aclaración sobre el botón “Postular”

Además de enviar los antecedentes a través del portal, si eliges usar el botón “Postular” en esta plataforma, estarás creando un currículum en una base de datos especializada. Esto es opcional, pero ofrece beneficios como visibilidad ante futuras vacantes y oportunidades de empleo directamente vinculadas al sector salud.