Se necesita Médico(a) Otorrinolaringólogo (22hrs) – Servicio Otorrino-CRAI – CR Atención Ambulatoria – Subdirección Médica

Institución: Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Complejo Asistencial Dr. Sótero del Río

Convocatoria

Código del Cargo: 039 – Médico(a) Otorrinolaringólogo (22 horas) – Servicio Otorrino-CRAI – CR Atención Ambulatoria – Subdirección Médica

Número de Vacantes: 1

Área de Trabajo: Salud

Región: Región Metropolitana de Santiago

Ciudad: Puente Alto

Tipo de Vacante: Contrata

Requisitos para Postular

• Copia de Cédula de Identidad
• Copia de certificado que acredite nivel Educacional requerido por ley
• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• CV Formato Libre (Propio)

Condiciones

Renta: Los postulantes deben estar en conocimiento de que la remuneración bruta puede variar dependiendo de las asignaciones, años de experiencia y especialidad acreditados mediante certificados o documentación al momento de ser contratados. Se enviará una simulación de la remuneración bruta aproximada a los candidatos que cumplan con los requisitos.

Calidad Contractual: Contrata

Jornada: 22 horas (horario por acuerdo con jefatura)

Beneficios: Capacitación y perfeccionamiento continuo, Estacionamiento

Período de Evaluación Inicial: 4 meses

Objetivo del Cargo

Brindar atención integral y especializada a los pacientes del Complejo Asistencial Dr. Sótero del Río, respondiendo a sus necesidades a través de labores asistenciales generales y de coordinación según sea el caso.

Funciones del Cargo

Atención Especializada

• Recepción de derivaciones de pacientes, evaluación clínica y diagnóstico.
• Realización de procedimientos y exámenes clínicos, determinando el curso de acción adecuado.
• Elaboración de planes de intervención y seguimiento de la evolución de los pacientes.
• Verificación de procesos de atención conforme a los protocolos establecidos.

Gestión Administrativa de Pacientes

• Gestión de derivaciones a otras especialidades y coordinación de atención con otros servicios médicos.
• Participación en reuniones clínicas para revisión de casos y decisiones sobre diagnóstico y tratamiento.
• Actualización de la información clínica de los pacientes en el sistema Pulso.

Docencia y Asesoría Técnica

• Entrega de orientaciones técnicas respecto a la atención de pacientes en su especialidad.
• Revisión de casos clínicos y colaboración en la toma de decisiones sobre tratamientos.
• Asesoría técnica a los departamentos y unidades en situaciones complejas.

Mejora Continua y Gestión del Área

• Propuesta de mejoras para optimizar los procesos asistenciales.
• Colaboración en otras tareas asignadas por la jefatura directa.

Perfil de la Función

Formación Educacional

• Título Profesional de Médico Cirujano, con especialidad en Otorrinolaringología otorgado por una Institución de Educación Superior del Estado o reconocida por este.

Experiencia

• Deseable 01 año de experiencia profesional clínica en instituciones de salud públicas y/o privadas.

Competencias Institucionales

• Foco en la Excelencia
• Trabajo Colaborativo
• Orientación de Servicio
• Desarrollo e Innovación

Competencias Específicas “FAMILIA D”

• Análisis y Evaluación de Problemas
• Gestión Proactiva
• Conocimiento Técnico y Aprendizaje
• Comunicación Efectiva

Requisitos Generales

Los postulantes deben cumplir con los requisitos establecidos en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, incluyendo ser ciudadano o extranjero con permiso de residencia, tener salud compatible con el cargo y no estar inhabilitado para ejercer funciones públicas.

Enlace del empleo.

Etapas de Selección

1. Análisis Curricular

Revisión de los currículos de los postulantes considerando formación educacional, capacitación y experiencia profesional. Se confeccionará una nómina de los postulantes con los mejores puntajes para continuar a la siguiente etapa.

2. Evaluación Grupal (Técnica y/o Psicométrica)

Aplicación de pruebas técnicas y psicométricas que permiten evaluar el dominio técnico, rasgos de personalidad y aptitudes de los postulantes.

3. Evaluación Psicolaboral

Evaluación de la adecuación psicolaboral para el cargo, de acuerdo con las competencias requeridas.

4. Entrevista de Comisión

Entrevista personal realizada por una comisión de selección, en la que se evalúa a los postulantes finalistas.

5. Información al Postulante

Una vez seleccionado el candidato idóneo, se le enviará una “Carta de Oferta Laboral”, que deberá responder dentro de las 48 horas hábiles.

Calendarización del Proceso

Correo de Contacto: maria.zuniga@sotero.cl

Consideraciones Importantes

Los postulantes deben asegurarse de que todos los datos ingresados en el formulario de postulación sean correctos, ya que la falta de documentación requerida resultará en la desestimación de la postulación.

Aclaración: Si decides postular a través del botón ‘postular’, estarás creando tu currículum en una base de datos especializada. Esto es opcional, pero te permitirá recibir ofertas de empleo directas y ganar mayor visibilidad en el sector de salud.